WE DRIVE FOR THE BEST

Ben jij de HR MANAGER die ons team komt versterken?

Ben je op zoek naar een dynamische werkomgeving? Solliciteer dan nu bij ons op de functie HR Manager

Bij Koeltrans houden we van mensen met ambitie. Niet voor niets is onze lijfspreuk ‘We drive for the best’. Je krijgt bij ons de kans om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen. We geven je de ruimte om je binnen je vakgebied verder te ontwikkelen. Bovendien krijg je veel vrijheid om je rol naar eigen inzicht en ambities verder uit te bouwen cq te optimaliseren.

Niet alleen de wereld (van transport) verandert snel maar ook de (internationale) arbeidsmarkt, (internationale) wetgeving en verwachtingen ten aanzien van prestaties en ontwikkelingen. Om ons bedrijf verder te brengen zijn we op zoek naar een ervaren energieke professional met gevoel voor humor, een persoon die niet alleen een duidelijke onderbouwde mening heeft, maar deze mening ook op een respectvolle en tegelijkertijd duidelijke wijze kan communiceren.

Je schrikt niet van een beetje weerstand en staat stevig in je schoenen. Je houdt van afwisselend werk waardoor je kunt schakelen van strategische gesprekken naar operationele zaken. Hierbij ben je gericht op resultaten en houd je bijzaken van hoofdlijnen gescheiden. Dit zorgt ervoor dat je niet ‘verdrinkt’ in de hectiek van elke dag. De vrijheid die we jou geven zie jij als een zegen. Dit heb je juist nodig om jezelf te kunnen ontplooien. Om jouw (internationale) werkzaamheden vorm te geven zie je het wel zitten om circa 2 dagen per week op onze vestiging in Duitsland aanwezig te zijn. Daarbij houd je wekelijks contact met jouw Roemeense collega’s en gaat ook periodiek een bezoek brengen aan onze vestiging in Boekarest.

Wat verwachten wij van onze HR Manager?

Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal. We werven jou dus voor een belangrijke functie binnen ons bedrijf. Je bent een sparringspartner voor het directie- en managementteam. Je geeft leiding aan de afdeling HR, waar naast jou twee parttime collega’s werkzaam zijn. Je erkent en herkent de behoeftes van de organisatie en deelt deze informatie op de juiste plekken binnen ons bedrijf. Je optimaliseert het HR-beleid en de HR-processen. Je onderhoudt contacten met externe organisaties zoals arbodienst, UWV, Vacaturebanken en bent daarom op de hoogte van de daarbij behorende wetgevingen.

Wat neem jij mee?

  • Je bent een professional met minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, waarvan minimaal 3 jaar in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen het transport. Ook heb je een relevante academische opleiding afgerond. Aantoonbare ervaring met veranderingstrajecten en ontwikkelprojecten heeft een pré;
  • Je bent kritisch en communicatief sterk. Je durft vragen te stellen, denkt out of the box en hebt er plezier in om iets nieuws te proberen;
  • Je bent mensgericht en tegelijkertijd helder en to-the-point;
  • Je hebt een goed ontwikkeld conceptueel denkvermogen en je bent iemand met een duidelijke visie op organisatieontwikkeling. Jij weet als geen ander hoe je organisatiedoelstellingen moet realiseren en hoe je mensen hieraan verbindt;
  • Je bent ambitieus en wilt je blijven ontwikkelen. Je bent altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op jouw vakgebied;
  • Je bent resultaatgericht, beschikt over een proactieve houding en je ziet en pakt kansen;
  • Je bent iemand die er energie van krijgt om te werken bij een organisatie die continu in beweging is: met ons mag je meebouwen en -groeien. Je bent daarnaast in staat om zelf veranderingen te organiseren en mensen in beweging te krijgen;
  • Je hebt kennis van HR-ICT systemen en processen;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt goede kennis van de Engelse en Duitse taal;
  • Je bent iemand die er energie van krijgt om te werken bij een organisatie die continu in beweging is: met ons mag je meebouwen en -groeien. Je bent daarnaast in staat om zelf veranderingen te organiseren en mensen in beweging te krijgen.

Wat krijg jij mee?

  • Marktconform salaris;
  • De vrijheid om jouw functie vorm te geven;
  • Diverse opleidingsmogelijkheden;
  • Kansen om door te groeien;
  • Mooie, dynamische functie binnen een snel ontwikkelende internationale onderneming met fijne collega’s;
  • Waardering en feedback over jouw prestaties;
  • Werken op een top locatie;
  • Flexibele werktijden behoort tot de mogelijkheden;
  • Contract van 32-40 uur en voor onbepaalde tijd.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?

En ben je voor 32 tot 40 uur beschikbaar? Wacht dan niet langer en solliciteer naar deze uitdagende functie. Stuur jouw CV met motivatie naar werken@koeltrans.nl met als onderwerp:  HR Manager t.a.v. Eli Smeding.


We zijn een snel groeiende en relatief jonge transportonderneming met een omzet van circa € 40 mln. die in Europa wordt gerealiseerd, met name in de Benelux en Duitsland, door middel van circa 350 enthousiaste medewerkers. Sinds de oprichting elf jaar geleden rijden we inmiddels met meer dan 200 vrachtwagens en zijn we gespecialiseerd in geconditioneerd transport. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in complexe processen zoals groupage. We hebben vestigingen in Nederland (hoofdkantoor Bemmel), Duitsland (Kranenburg) en Roemenië (Boekarest). Onze chauffeurs komen uit diverse Europese landen, wat een mooi internationaal karakter geeft aan ons bedrijf.

Om op de hoogte te blijven van onze ontwikkelingen kun je altijd bij onze nieuwsberichten kijken of ‘like’ ons op Facebook! Kijk ook eens op onze vacature pagina voor overige vacatures.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.